ÍNDICE DE NAVEGACIÓN

BASES TEÓRICAS Y METODOLÓGICAS
2.1. Antecedentes
2.2. Bases teóricas de las variables de estudio
2.2.1. Postura:
2.2.2. Componentes de la postura
2.2.2.1. La postura que adopta una persona en el trabajo
2.2.2.2. Trabajo muscular
2.2.3. Columna vertebral
2.2.3.1. Desplazamiento del núcleo y modificación del disco en el momento de un movimiento
2.2.4. Movimiento de la pelvis en posición sentado
2.2.5. Equilibrio de la postura
2.2.6. Patologías que se pueden presentar ante una incorrecta postura
2.2.7. Trastornos músculo-esqueléticos
2.2.8. Factores de riesgo ergonómicos
2.2.9. Factores de riesgo musculo esquelético
2.2.9.1. Movimientos repetitivos
2.2.9.2. Posturas incomodas e inadecuadas
2.2.9.3. Trabajo muscular estático
2.2.9.4. Estrés por contacto
2.2.9.5. Dimensiones del puesto
2.2.9.6. Entorno de Trabajo
2.2.10. Trastornos músculo-esqueléticos más comunes en trabajadores de oficina
2.2.10.1. Síndrome del túnel carpiano
2.2.10.2. Tensión Cervical
2.2.10.3. Bursitis
2.2.10.4. Tendinitis
2.2.10.5. Lumbalgia
2.3. Instrumentos de recolección de datos
2.3.1. Censo poblacional
2.3.2. Análisis estadístico

BASES TEÓRICAS Y METODOLÓGICAS

2.1. Antecedentes

 Como resultado de la investigación, seleccionamos el Trabajo Especial de grado, de la Universidad central de Venezuela, facultad de Medicina, Caracas 2016. Cuyo título es, Condiciones de la tarea en personal administrativo de entidad financiera y su potencial relación con la presentación de desórdenes músculoesqueléticos. Presentado por Adriana Patricia Martínez Rojas, Moreno Aguilar, Ángel José [y] Sánchez Favro, Carlos Eduardo; Tutor(es): Dra. Soler Ferrer, Giovanna [y] Dra. Rada De Marín, Nereyda.

El objetivo de esta investigación fue caracterizar las exigencias de la tarea y su potencial relación con la presentación de desórdenes músculoesqueléticos en personal administrativo de entidad financiera, se utilizó el método de evaluación de carga física postural REBA, los cuestionarios de la metodología PYMES y el Cuestionario Nórdico de Kuorinka.

Como resultado se muestran que la tarea realizada por el personal administrativo tiene gran impacto a nivel de miembros superiores, esto es congruente con los hallazgos detectados a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka en el que el 71% de la población refiere haber tenido molestias en los últimos 12 meses, siendo los segmentos más afectados el cuello, brazo, codo y mano.

En el mismo sentido de esta investigación, la segunda selección tiene lugar en La Universidad de los Andes, cuya tesis lleva por nombre, Análisis de las condiciones ergonómicas del personal del área administrativa de la Universidad de los Andes, sus autores son: Coronado, Belén, González Asley, tutor Dr. Javier Sosa, publicado en enero del 2016.

La siguiente investigación fue descriptiva, ya que la mayoría de las actividades que el personal administrativo de la Universidad de Los Andes desarrolla en los puestos de trabajo oficina son sedentarias debido a que posee muy poca actividad, a esto se complementa el stress y factores biomecánicas como las posturas incorrectas y los movimientos repetitivos que afecta la columna vertebral.

Por consiguiente, este estudio analiza los efectos de las enfermedades musculoesqueléticas sobre él para desarrollar estrategias preventivas ayudando a disminuir las discapacidades o ausentismo laboral ante una incorrecta postura.

Y por último y no menos importante, concluimos con el trabajo de investigación realizado en la Universidad de Los Andes, que lleva por nombre, Sintomología musculo-esquelética, posturas y posiciones corporales en el personal administrativo de entidades públicas en Mérida, escuela de Medicina, Febrero 2015. . Presentada por Coscorrosa Esis, Tutora académica Dr. Tania Méndez. Es una documentación de tipo documental, por cuanto permite conocimientos previos, con soportes documentales y bibliográficos.

Esta investigación tuvo como objetivo, caracterizar la sintomología de origen musculo-equelético, posturas y posiciones corporales del personal administrativo en entidades pública de Mérida, con la realización de este trabajo se logró identificar los factores de riesgo posturales asociados a las manifestaciones clínicas presentes en los trabajadores y la correlación de variables socio- laborales con la presencia de síntomas músculo- esqueléticos que aún no habían provocado una enfermedad laboral, por lo tanto, dichos resultados son de gran importancia para una actuación precoz.

Finalmente, se determinó que a mayor tiempo de exposición de postura sedente, mayor presencia de síntomas, puesto que se incrementa la carga estática, donde los músculos deben sostener al cuerpo en una sola posición por un largo periodo de tiempo lo que constituye a agravar la lesión.

2.2. Bases teóricas de las variables de estudio

2.2.1. Postura:

El término Postura procede del latín "positura": acción, figura, planta, situación o modo en que está puesta una persona, animal o cosa. La postura es la relación de las posiciones de todas las articulaciones del cuerpo y su correlación entre la situación de las extremidades con respecto al tronco y viceversa. Por lo tanto, es la posición del cuerpo con respecto al espacio que le rodea y como se relaciona el sujeto con ella y está influenciada por factores: culturales, psicológicos, hereditarios, profesionales, hábitos (pautas de comportamiento), modas, fuerza, flexibilidad, entre otros.

Mientras que según Llanos Alcázar (1996) denomina “Postura a la relación recíproca de las distintas partes del cuerpo, y es la que, bajo unas mismas condiciones físicas, confiere a la posición de cada hombre sus rasgos característicos”. Y es que la postura no varía únicamente según la posición, sino también con la actitud. En un concepto más amplio de postura señala Kendall (1985) se podría enunciar que es aquella que permite un estado de equilibrio muscular y esquelético que protege a las estructuras corporales de sostén frente a las lesiones o a las deformaciones progresivas independientemente de la posición en las que estas estructuras se encuentran en movimiento o reposo.

En estas condiciones, los músculos trabajarán con mayor rendimiento y las posturas correctas resultan óptimas para los órganos torácicos y abdominales. A su vez, los factores mecánicos de la postura se asocian tanto al entorno ergonómico donde se desenvuelven los individuos como a los aspectos sociales, culturales, económicos y/o laborales de las personas. 6 Mientras que en un concepto más simplificado, como señalan Cantó y Jiménez (1998), se podrían enunciar que la actitud postural es el resultado final de un largo proceso por el que se equilibra bípedamente el ser humano. 7 Según Keller (1992) la actitud postural es la disposición física externa, la disposición interna que traduce a la anterior y como forma de

Se realizó un estudio observacional descriptivo de corte trasversal, en los trabajadores de administrativos de una institución financiera pública del municipio Maracaibo, con el objeto de determinar la relación existente entre la carga postural y el riesgo de trastorno-músculo-esquelético, teniendo en cuenta que dichos estudios se caracterizan por especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o de cualquier otro fenómeno que sea sometido a un análisis, todo ello en función de medir y evaluar diversos aspecto del fenómeno que se pretende investigar y en un determinado tiempo y espacio. (Hernández, Fernández y Batista; 2003, p. 178) y (Chávez N. 1994).

Ahora bien, teniendo en cuenta que el ser humano está sometido a la acción de la gravedad, no se puede hablar de una postura fija, puesto que la posición de los distintos segmentos corporales cambia constantemente con el objeto de mantener el equilibrio. Hay que tener en cuenta que el ser humano está sometido a constantes desequilibrios, a veces apenas perceptibles como los movimientos respiratorios y otras veces de mayor magnitud como los movimientos de los brazos para alimentarse, inclinarse para coger un objeto. Atendiendo criterios mecánicos la postura ideal se define como la que utiliza la mínima tensión y rigidez, y permite la máxima eficacia, permitiendo a la vez un gasto de energía mínimo, la cual hace que la función articular sea eficaz ya que necesita flexibilidad suficiente en las articulaciones de carga para que la alineación sea buena, esta está asociada a una buena coordinación, a los gestos elegantes y, a la sensación de bienestar.

La postura se determina y mantiene mediante la coordinación de los diferentes músculos que mueven los miembros, mediante la propiocepción y mediante el sentido del equilibrio. Bajo los preceptores anteriores, se puede concluir la definición de postura como el equilibrio de la persona que adopta ante cualquier actividad que realiza sea en bipedestación, posición sedente o decúbitos, de tal manera que el sistema musculo-esquelético es el encargado de mantener una buena alineación del cuerpo y que este a su vez establezca una relación entre las condiciones de trabajo o la carga física, ayudando a reforzar que el cuerpo no adquiera alguna patología de carácter laboral o donde se esté desempeñando, por ejemplo el trabajo de oficinas requiere un control adecuado de la postura, ya que ésta viene determinada por factores no solo personales o patológicos, sino por el entorno donde se desenvuelve, produciendo de esta manera problemas osteo-musculares en los empleados.

2.2.2. Componentes de la postura

2.2.2.1. La postura que adopta una persona en el trabajo: 

(la organización del tronco, cabeza y extremidades), puede analizarse y estudiarse desde distintos puntos de vista.

La postura pretende facilitar el trabajo, y por ello tiene una finalidad que influye en su naturaleza: su relación temporal y su fisiología de cada persona. Existe una interacción muy estrecha entre las capacidades fisiológicas del cuerpo y las características y los requisitos del trabajo. En los países industrializados, aproximadamente el 20 % de los trabajadores continúan desarrollando trabajos que requieren un esfuerzo muscular (Rutenfranz 1990). El número de trabajos físicos pesados convencionales se ha reducido pero, en cambio, muchos trabajos se han vuelto más estáticos, asimétricos y sedentarios.

El trabajo muscular en las actividades laborales puede dividirse, en general, en cuatro grupos: el trabajo muscular dinámico pesado, la manipulación manual de materiales, el trabajo estático y el trabajo repetitivo. El trabajo muscular dinámico pesado lo hallamos en las actividades forestales, agrícolas y en la construcción. La manipulación manual de materiales es común, por ejemplo, en las labores de enfermería, transporte y almacenaje, mientras que el trabajo estático existe en las oficinas, en la industria electrónica y en las tareas de mantenimiento y reparación.

Juhani Smolander y Veikko Louhevaara (2000) menciona que la carga musculo esquelética es un elemento necesario para las funciones del organismo e indispensable para el bienestar. Desde el punto de vista del diseño del trabajo, la cuestión es encontrar el equilibrio necesario entre la carga necesaria y la carga excesiva. Para esto se debe analizar que el sostén de una postura exige que ciertas funciones de nuestro cuerpo sean muy activas.

• El trabajo muscular,

• La circulación sanguínea

• La columna vertebral.

2.2.2.2. Trabajo muscular:

Para que los músculos se muevan y sostengan nuestro cuerpo y sus órganos, se deben realizar dos acciones musculares, la contracción y la relajación. La relajación es cuando se detiene o se interrumpe las acciones musculares, mientras que la contracción, en términos simples, se produce cuando un impulso- señal proveniente del sistema nervioso central le ordena a las fibras que componen el músculo que se acorten (disminuyan su tamaño).

A partir de datos fisiológicos conocidos sobre el funcionamiento de un individuo que trabaja sentado, sabemos que los malestares y los dolores musculares pueden estar ligados al hecho que una postura exige la conservación de contracciones musculares, durante períodos prolongados, para ejecutar el movimiento.

Pero para que se ejecute el movimiento hay que tomar en cuenta que existen dos tipos de esfuerzo muscular: el esfuerzo dinámico (de movimiento) y el esfuerzo estático (de postura).

2.2.3. Columna vertebral:

Según Pazos José (2000); la columna vertebral es un eje semiflexible siendo el elemento central de las variaciones posturales. Está formado por una estructura de 32 a 34 huesos llamados vértebras. Cumple como funciones fundamentales la de eje mecánico del tronco y la de protector del canal raquídeo. Es rectilínea en el plano frontal y presenta tres curvas en el plano sagital que le proporcionan una gran resistencia.

Además la columna vertebral posee 3 curvas: una en la sección cervical (lordosis cervical), una en la sección dorsal (cifosis dorsal) y una en la sección lumbar (lordosis lumbar). Son las curvas naturales de la columna.

2.2.3.1. Desplazamiento del núcleo y modificación del disco en el momento de un movimiento:

Jirí y Vaclav Dvorak (2010) menciona que los dolores de espalda, provienen principalmente de los músculos o de los discos. Los músculos asumen el movimiento de las vértebras de la columna entre ellas. En un gran número de posturas, estos músculos están contraídos constantemente.

En efecto, estamos atraídos naturalmente hacia adelante, por causa del peso de nuestro cuerpo y de la gravedad. Una caída es evitada por el trabajo de los músculos que tiran la columna hacia atrás, para oponerse a esta tendencia. Mientras la postura es más desequilibrada (flexionada), más los músculos deberán trabajar para mantener nuestro cuerpo en esta posición.

Como mencionan Dufour & Pillu (2006), el grado de tensión que generan las cargas sobre la columna varía, según la posición o postura corporal y también según la magnitud de las cargas externas a las que se encuentra expuesta. De esta manera para conocer las tensiones raquídeas y su variación durante diversas posturas, especialmente durante la posición de sedestación, se ha llevado a cabo estudios de medición de la presión intradiscal.

2.2.4. Movimiento de la pelvis en posición sentado:

Muñoz, Aramburo C (1996) menciona que en posición sentada, la pelvis bascula hacia atrás y la curva « natural » lumbar se encuentra reducida. Con esto se tiene por consecuencia que las presiones se reparten de manera desigual sobre los discos de la sección lumbar, por lo que las fuerzas de compresión sobre el disco son tanto más tensionadas a medida que se aproximan al sacro.

Esto puede provocar que el disco comience a degenerarse, perder flexibilidad y capacidad de amortiguación ya que los discos no realizan una adecuada osmosis: no reciben sus nutrientes y no pueden eliminar las impurezas debido a los periodos largos sin movimiento de la columna y las presiones reducidas lo que acelera que el disco se deteriore y provoque patologías de columna. Miralles & Miralles (2005) refieren que en esta posición se mantiene fuerzas de compresión por largos periodos de tiempo, que causan daño en el cuerpo vertebral y en las placas terminales.

2.2.5. Equilibrio de la postura:

Tribastone (1993) señala que la postura de cada individuo tiene características propias, y está determinada por factores diversos como el tono y el trofismo muscular, el estado de los ligamentos, los contornos óseos, etc. Para mantener el cuerpo en posición erecta, se necesita un equilibrio muscular adecuado entre la musculatura anterior de nuestro cuerpo, la abdominal y la dorsal que recubre la columna.

Una postura correcta implica mantener el cuerpo bien alineado en cualquiera de las posiciones que puede adoptar. Si las líneas de gravedad antero- posterior y lateral no pasan por los puntos correctos de nuestro cuerpo, es porque existe un desequilibrio de ambas partes del mismo, ocasionado a veces por las malas posturas, y que puede terminar por desencadenar determinadas deformidades patológicas como escoliosis, cifosis e hiperlordosis.

Una postura equilibrada es aquella en que la cabeza y los hombros están equilibrados con la pelvis, caderas y rodillas; con la cabeza erguida y la barbilla recogida. El esternón es la parte del cuerpo que está más hacia adelante, el abdomen está recogido y plano, y las curvas de la columna están dentro de los límites normales.

2.2.6. Patologías que se pueden presentar ante una incorrecta postura:

A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo. Concretamente, se pueden producir lesiones a causa de:

• El empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo vibratorios, por ejemplo, martillos pilones;

• Herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones, por ejemplo las labores que realizan muchos mecánicos;

• La aplicación de fuerza en una postura forzada;

• La aplicación de presión excesiva en partes de la mano, la espalda, las muñecas o las articulaciones;

• Trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza;

• Trabajar inclinados hacia adelante;

• Levantar o empujar cargas pesadas.

• Los desequilibrios músculo-tendinosos provocados por el crecimiento rápido en los escolares.

• La insuficiente práctica de actividad física adecuada para fortalecer las estructuras que protegen al raquis.

• Los movimientos inadecuados en flexión o extensión de tronco

• Hábitos de sedestación incorrectos y muy prolongados.

• Falta de extensibilidad de ciertos grupos musculares. El estrés suele ser un problema muy frecuente entre los trabajadores de las oficinas, lo que indica una deficiente organización del trabajo y consigo lleva a detectar problemas musculares tanto en la zona cervical como paravertebral.

2.2.7. Trastornos músculo-esqueléticos:

es un conjunto de alteraciones sobre cuya denominación ni siquiera los científicos se ponen de acuerdo. Abarcan un amplio abanico de signos y síntomas que pueden afectar distintas partes del cuerpo: manos, muñecas, codos, nuca, espalda, así como distintas estructuras anatómicas: huesos, músculos, tendones, nervios, articulaciones. (laboral, 2010)

2.2.8. Factores de riesgo ergonómicos:

conjunto de elementos en un trabajo que aumente la posibilidad de que una persona expuesta a ellos desarrolle una lesión. Una de las consecuencias más visibles de la falta de condiciones ergonómicas en el puesto de trabajo son los trastornos músculo-esqueléticas, las cuales afectan a músculos, tendones, huesos, ligamentos o discos intervertebrales. (López García Alicia, 2013).

Los trastornos músculo-esqueléticos generalmente son causados por uno o más “factores de riesgo”. Éstos están divididos en factores de riesgo físicos y factores de riesgo que involucran la organización del trabajo. (López García Alicia, 2013).

Los factores de riesgo físicos incluyen: Repetir el mismo movimiento una y otra vez , trabajar en una posición incómoda o la misma posición por un largo período de tiempo, tener contacto directo contra superficies o bordes duros por largos períodos de tiempo, trabajar en lugares con poca o demasiada luz.

Los factores de riesgo que involucran la organización del trabajo incluyen: Demasiada carga de trabajo, falta de personal para hacer el trabajo, ritmo acelerado del trabajo, falta de suficientes descansos, jornadas largas de trabajo. (López García Alicia, 2013)

La exposición conjunta a más de un factor de riesgo incrementa la posibilidad de padecer Trastornos musculo esquelético. (Miguel Díez Sagala, 2007).

2.2.9. Factores de riesgo musculo esquelético

2.2.9.1. Movimientos repetitivos:

Son una serie de movimientos continuos y parecidos que se realizan repetitividad cuando los ciclos de trabajo son menores de 30 segundos cortos, provocan un gran número de enfermedades y lesiones de origen laboral que se localizan en hombro, codo, muñeca y mano, conocidas como tendinitis, Epicondilitis, síndrome del túnel carpiano. (León, 2008).

2.2.9.2. Posturas incomodas e inadecuadas:

Por posturas inadecuadas se entiende las posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las posturas que sobrecargan los músculos y los tendones, las posturas que cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y las posturas que producen carga estática en la musculatura. Los efectos derivados de una postura de trabajo inadecuada continúan a menos que se tomen medidas que evalúen y reduzcan el problema. (León, 2008).

2.2.9.3. Trabajo muscular estático:

En el trabajo estático, la contracción muscular no produce movimientos visibles. El trabajo estático aumenta la presión en el interior del músculo lo que, junto con la compresión mecánica, ocluye la circulación total o parcial de la sangre. De esta forma, en los trabajos estáticos, los músculos se fatigan con más facilidad que en los trabajos dinámicos. (López García Alicia, 2013).

2.2.9.4. Estrés por contacto:

Una superficie dura y afilada o un objeto que presione los tejidos blandos y los tendones, los nervios o vasos sanguíneos pueden causar daños que con el tiempo pueden convertirse en lesiones graves. (López García Alicia, 2013).

2.2.9.5. Dimensiones del puesto:

Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario, no obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos éste es un problema difícil de solucionar. (Ricardo, 2012).

2.2.9.6. Entorno de Trabajo:

Debe ser lo suficientemente espacioso como para que no tengamos que adoptar Posturas forzadas o estáticas. Si el trabajo nos obliga a estar sentados, el entorno debe facilitar los movimientos y cambios de postura. (Fernando, 2013).

2.2.10. Trastornos músculo-esqueléticos más comunes en trabajadores de oficina:

2.2.10.1. Síndrome del túnel carpiano:

se origina por la compresión del nervio mediano en el túnel carpiano de la muñeca, por el que pasan el nervio mediano, los tendones flexores de los dedos y los vasos sanguíneos. Si se hincha la vaina del tendón se reduce la abertura del túnel presionando el nervio mediano. Los síntomas son dolor, entumecimiento, hormigueo y adormecimiento de parte de la mano: de la cara palmar del pulgar, índice, medio y anular; y en la cara dorsal, el lado cubital del pulgar y los dos tercios distales del índice, medio y anular. (salud, 2000).

2.2.10.2. Tensión Cervical:

Es el dolor o molestia que se localiza en la columna cervical asociado, generalmente, a limitación de los movimientos del cuello; el dolor puede irradiarse a los hombros, los brazos, la cabeza o la región interescapular. (López García Alicia, 2013).

2.2.10.3. Bursitis:

Es una inflamación de la cavidad que existe entre la piel y el hueso o el hueso y el tendón. Se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro. Se produce al hacer presión sobre el codo o movimientos repetitivos de los hombros. (Argentina, 2013).

2.2.10.4. Tendinitis:

Es una inflamación de la zona en que se unen el músculo y o y enrojecimiento de la mano, la muñeca y el antebrazo son algunos de sus síntomas. Produce dificultad para utilizar la mano y movimientos repetitivos. (Argentina, 2013).

2.2.10.5. Lumbalgia:

Es un síndrome complejo y de etiología multifactorial que afecta comúnmente a personas de todas las edades y profesiones en cualquier parte del mundo. Los problemas de la espalda representan una proporción significativa y pueden ser provocados por afecciones inflamatorias, degenerativas, neoplasias, traumáticas y, en algunos casos, pueden ser de origen psicogenético. (Argentina, 2013).

2.3. Instrumentos de recolección de datos

Para la valoración de la postura, a cada uno de los trabajadores se le aplicó el método REBA (Evaluación Rápida de Cuerpo Entero) utilizando un formato donde se recogieron los datos referentes a las posturas adoptadas por los trabajadores en el puesto de trabajo, en el cual se consideró las tareas críticas de la actividad laboral desempeñada y donde para cada tarea se observó, la postura adoptada asignándole un puntaje a cada región a evaluar entre los segmentos considerados del cuerpo; el grupo A (Tronco, Cuello, Piernas) tiene un total de 60 combinaciones posturales, la puntuación obtenida de la tabla A estuvo comprendida entre 1 y 9; a este valor se le añadió la puntuación resultante de la carga/fuerza cuyo rango está entre 0 y 3; el grupo B (Antebrazo, Brazo, Muñeca) tiene un total de 36 combinaciones posturales para la parte superior del brazo, parte inferior del brazo y muñecas, la puntuación final de este grupo, se recogió en la tabla B, está entre 0 y 9; a este resultado se le añadió el obtenido de la tabla de agarre, es decir, de 0 a 3 puntos. (Hignett, et al 2000),

Los resultados A y B se combinaron en la tabla C para dar un total de 144 posibles combinaciones y finalmente se añadió el resultado de la actividad para dar la puntuación REBA total que estuvo comprendido en un rango de 1-15, lo que permitió determinar el riesgo que supone desarrollar el tipo de tarea analizado e indicó los niveles de acción necesarios en cada caso. Así mismo, a cada trabajador se le aplicó el cuestionario nórdico, instrumento gráfico auto administrado, fácil de responder, publicado y validado en España en el año 2000 por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el cual consta de 6 ítems específicos a conocer datos biográficos, institucionales, ocupacionales, médicos, músculo esqueléticos. (Hignett, et al 2000)

Se realizó un estudio observacional descriptivo de corte trasversal, en los trabajadores de administrativos de una institución financiera pública del municipio Maracaibo, con el objeto de determinar la relación existente entre la carga postural y el riesgo de trastorno-músculo-esquelético, teniendo en cuenta que dichos estudios se caracterizan por especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o de cualquier otro fenómeno que sea sometido a un análisis, todo ello en función de medir y evaluar diversos aspecto del fenómeno que se pretende investigar y en un determinado tiempo y espacio. (Hernández, Fernández y Batista; 2003, p. 178) y (Chávez N. 1994).

2.3.1. Censo poblacional

El censo poblacional estuvo conformado por 60 trabajadores administrativos de una institución financiera pública del municipio Maracaibo del estado Zulia , de los cuales 10 fueron mujeres y los 50 restantes fueron hombres, con edades comprendidas entre 20 a 50 años y una antigüedad en el cargo de 1 a 20 años, quienes laboran en una jornada de 8 horas diarias y 40 horas semanales, con actividades musculares predominantemente estáticas con elevada exigencia física y mental, en turnos rotativos alternos, permaneciendo el 90,7% del tiempo laboral en las área operativa de la entidad.

2.3.2. Análisis estadístico

El análisis de datos obtenidos se realizó mediante la estadística descriptiva de las variables (valores promedios, desviación estándar, y descripciones gráficas con tablas y gráficos); y métodos estadísticos de análisis de las variables y sus indicadores, aplicando el análisis de regresión logística y análisis multivariado. Para ejecutar el análisis estadístico de la información se utilizó un computador personal (PC) Pentium IV 563OLA y el programa estadístico SPSS para Windows versión 19.0, asimismo, se empleó la hoja de cálculo Excel para automatizar la evaluación de riesgos.