ÍNDICE DE NAVEGACIÓN

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. Resultados y discusión de los resultados
Tabla 1
Tabla 2
Tabla 3
3.2.Conclusiones
3.3.Recomendaciones

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

3.1. Resultados y discusión de los resultados

La Tabla 1, describe la Puntuación REBA Total por rango de edad, destacando que 43 trabajadores (71.67%), con edad entre 31 a 40 años y 15 trabajadores (25%) con edad entre 20 a 30 años, presentaron Valores de Puntuación REBA alto y muy alto, agrupándose en estas categorías aproximadamente el 96.67% de los trabajadores administrativos de la referida institución financiera. Encontrándose una correlación positiva entre grupos etéreos y niveles REBA. (Hignett, et al 2000.)

Tabla 1

	EDAD (AÑOS)
NIVEL REBA	20 a 30	31 a 40	41 a 50
Bajo (2-3)	0	0	N= 2 (3,33%)
Medio (4-7)	0	0	0
Alto (8-10)	N= 15 (25%)	0	0
Muy alto (11-15)	0	N= 43 (71,66%)	0

Los valores de la puntuación REBA total de acuerdo con el puesto de trabajo, se ilustran en la Tabla 2, en la que se puede apreciar, según la información recabada, que la población estudiada se encuentran distribuida en 43 (71,67%) trabajadores de caja o ventanilla y 15 (25%) trabajadores que se desempeñan como ejecutivos promotores de servicios. En dicha Tabla, se observa que ambos se ubicaron en el nivel de riesgo REBA, muy alto y alto para trastornos músculo-esqueléticos, evidenciándose correlación estadísticamente significativa entre Nivel REBA y Puesto de Trabajo. (INPSASEL; 2006).

Tabla 2

NIVEL REBA
Puesto de trabajo.	N	Bajo (2-3)	Medio (4-7)	Alto (8-10)	Muy alto (11-15)
Gerencia.	2	3,33%	0,00%	0,00%	0,00%
Ejecutivo o promotor.	15	0,00%	0,00%	25,00%	0,00%
Caja o ventanilla.	43	0,00%	0,00%	0,00%	71,67%

Al estudiar la relación entre Niveles de REBA y antigüedad laboral, se aprecia en la Tabla 3, que el nivel REBA muy alto, agrupa 43 (71,67%) trabajadores que representan un número importante del referido censo, los cuales tienen un rango de antigüedad laboral de 11 a 20 años. Sin embargo, no se determinó correlación estadísticamente significativa entre dichas variables. (Acosta, D. 2008).

Tabla 3

NIVEL REBA	1 a 10 años		11 a 20 años		21 a 30 años
	N	%	N	%	N	%
Bajo (2-3)	0	0,00	0	0,00	2	3,33
Medio (4-7)	0	0,00	0	0,00	0	0,00
Alto (8-10)	11	18,33	0	0,00	4	6,67
Muy alto (11-15)	0	0,00	43	71,67	0	0,00
TOTAL	11	18,33	43	71,67	6	10,00

1.2. Conclusiones

La edad con mayor riesgo de padecer algún trastorno músculo-esquelético oscila de entre 31 a 40 años, que corresponde al 71,66 % de la población total de la entidad financiera pública. (Tabla 1)

Existe una relación significativa entre puesto de trabajo y los niveles REBA; los trabajadores de caja o ventanilla y ejecutivos/promotores de servicios presentan un alto riesgo de sufrir algún trastorno músculo esquelético (Tabla 2)

No se determinó ninguna relación entre años de antigüedad y riesgo de trastornos músculo-esquelético (Tabla 3)

1.3. Recomendaciones

Evitar posturas forzadas, para ello es importante disponer de un mobiliario y equipos de trabajo ergonómicos.

Minimizar la repetición de las tareas, alternando las actividades a fin de modificar las acciones realizadas por los músculos.

Realizar pausas cortas y frecuentes durante la jornada de trabajo para evitar la fatiga permitiendo el descanso mental y osteomuscular.

Verificar que las condiciones ambientales de trabajo sean idóneas para el desempeño laboral.